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港府提议延长产假至14周 设全薪产假

浏览次数:67    发布时间:2018-09-26 11:03:08
   据香港《星岛日报》报道,香港法例规定的十星期有薪产假已四十八年未有调整,政府近年有意研究将法定产假增加至十四周。本报接获消息,特首林郑月娥将于下月《施政报告》推出延长产假及相关补贴方法的框架,新增的四周产假支出由政府承担,但会设有资助上限。如以今年入息中位数一万八千元计,政府每年约需“落水”五亿元。工联会邓家彪建议,政府应三年一检,定时检讨政府资助及雇主承担的比例,并要求设全薪产假。


   政府下月公布新一份《施政报告》,行政长官林郑月娥早前已明示,会具体交代增加妇女产假等措施,而劳工及福利局局长罗致光亦多次公开表示,要参考新加坡的做法,由政府分担部分产假的薪酬开支。据了解,《施政报告》将抛出延长产假至十四周的框架,新增的四周假期开支会由政府承担,不过当局将于工资范围设一上限,即薪酬高于某一金额的员工不会获全额资助,余下的支出或需由雇主承担。


   消息人士按统计处的数字,初步计算政府在产假补贴上的开支。本港去年中至今年中的出生人口为五万五千人,而本港妇女生育年龄集中于二十五至四十岁,劳力参与率约占七成,入息中位数为一万八千元,即政府每年约需“落水”五亿元,承担四周产假开支。据悉,有关框架会先于《施政报告》出炉,经劳顾会商讨,下一步才研究立法及行政工作,实施后政府会适时与商界检讨资助比例。


   工联会新界东办事处总干事兼劳顾会劳方代表邓家彪提出,政府应同时改善其他生育保障政策,包括落实全薪产假、考虑放宽连续工作四十周才可享有薪产假的规定等。他要求,政府尽快拍板提出初步方案,并在落实三年后检讨政府资助及雇主承担的比例,期后继续“边做边检讨”。


   邓家彪认为,公务员先行先试有助推动延长产假,“好似当年推有薪侍产假一样,公务员先行,自有医管局、大学、公营及资助机构等跟随。”他强调,延长有薪产假必须为立法性质,不能自愿性参与。


   邓家彪相信,延长法定产假最大阻力来自商界,即使政府全资补贴,雇主亦忧虑人手不足的问题,“但在情在理,我们真的接近四十多年没有改善(法定产假周数)。”至于有商界称,现时具生育计画的女员工一般预留约两星期年假,连同产假计算,实际产假可长达近三个月,邓反驳该说法:“那是否惩罚妇女没有自己的年假? ”


   作为劳顾会劳方委员,邓认为如林郑月娥在《施政报告》公布延长法定产假安排,不会是政府绕过劳顾会的举动。他指出,延长产假至十四周为各大劳工团体的基本理念,而劳顾会需要政府提供较具体的框架,才可讨论细节及可行性。


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